Аттестация и квалификационный экзамен в государственном органе как форма оценки государственных гражданских служащих |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 13708 | |
Дисциплина: | ГМУ | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 7905 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1 Сущность аттестации и квалификационного экзамена, их место в системе кадровой политике 4 1.1 Понятие, цель, задачи и принципы аттестации государственных гражданских служащих 4 1.2 Понятие и цель квалификационного экзамена 7 2 Исследование механизмов проведения аттестации и квалификационного экзамена гражданских служащих 10 2.1 Порядок проведения аттестации 10 2.2 Порядок проведения квалификационного экзамена 13 Заключение 16 Список использованных источников 17 |
|
Отрывок: |
Введение Актуальность рассматриваемой темы обосновывается тем, что существенные изменения, происходящие в настоящее время в институтах государственной и муниципальной службы в результате проводимых административной реформы, реформы государственной службы и местного самоуправления, заставляют обратить более пристальное внимание к содержанию понятия аттестации государственных служащих, а также к его правовым последствиям. Цель данной работы – рассмотреть аттестацию и квалификационный экзамен в государственном органе как форму оценки государственных гражданских служащих. Для достижения цели работы необходимо решить следующие задачи: рассмотреть понятие, цель, задачи и принципы аттестации государственных гражданских служащих; раскрыть понятие и цель квалификационного экзамена; изучить порядок проведения аттестации и квалификационного экзамена. Объектом исследования являются общественные отношения, складывающиеся при организации и проведении аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих. Предметом исследования выступают теоретические положения и правовое регулирование механизмов аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих. Методологическую основу работы составляет совокупность общенаучных (сравнение, анализ, системно-структурный анализ). Для раскрытия темы в работе использовались действующее законодательство, регулирующее вопросы государственной службы, статьи в специализированных журналах авторов И.Н. Сурманидзе, А.В. Куракина и А.А. Савостина, а также учебная литература. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Правовая и этическая регламентация служебного поведения государственных служащих. | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Санкт-Петербургский университет управления и экономики (Алтайский институт экономики) | |
Просмотры: | 5953 | |
Тема: | Аттестация муниципальных служащих | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СибАГС | |
Просмотры: | 7476 | |
Тема: | Аттестация государственных служащих | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 8545 | |
Тема: | Управленческая культура как основа служебной деятельности государственных служащих | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 8437 | |
Тема: | Совершенствование стандартов антикоррупционного поведения государственных служащих (на примере Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Омской области) | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | ОмГУ им. Ф.М. Достоевского | |
Просмотры: | 8347 | |
Тема: | Тема 13.Аттестация государственных служащих | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 6380 | |