|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 18634 | |
| Дисциплина: | Основы управления персоналом | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СпбИЭиП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 5098 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1 Понятие кадровой политики 3 2 Виды и критерии оценки политики в области персонала 8 Заключение 18 Список использованной литературы 19 |
|
| Отрывок: |
Актуальность темы исследования. Кадровая политика – это вытекаю-щий из миссии и стратегии фирмы комплекс работ с целью формирования и эффективного использования мотивированного и высокопроизводительного персонала, способного адекватно реагировать на воздействие внешней и внутренней среды. Любая организация разрабатывает и осуществляет кадровую политику. Такой подход характерен для крупных частных компаний и систем государственной службы: именно в этих организациях наиболее последовательно реализуется принцип соответствия кадровой политики стратегии развития организации. Кадровая политика обосновывает необходимость использования на практике тех или иных конкретных методов набора, рас-становки и использования кадров, но не занимается детальным анализом их содержания и спецификой проведения практической работы с кадрами. Целью исследования является рассмотрение политики и стратегии в области персонала. Достижение поставленной цели осуществляется через решение сле-дующих задач: – осветить понятие кадровой политики; – обозначить виды и критерии оценки политики в области персонала. Объектом данного исследования выступает кадровая политика, пред-метом – ее особенности. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Вариант 7. Мотивация и стимулирования персонала организации здравоохранения | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 10679 | |
| Тема: | Организация обучения персонала | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ОмГТУ: Институт дизайна и технологий. Омский... | |
| Просмотры: | 4745 | |
| Тема: | «Психологические факторы формирования лояльности персонала» | Подробнее |
| Тип: | Выбрать тип работы | |
| Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
| Просмотры: | 3693 | |
| Тема: | Совершенствование системы мотивации персонала на примере администрациииндустриальногорайона г.Барнаула | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 9577 | |
| Тема: | (2 глава) Процесс мотивации персонала | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 1580 | |
| Тема: | Материальная и нематериальная мотивация персонала | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РГУТИС | |
| Просмотры: | 6000 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
